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学院简介

中职学校原系财经学院老龄委举办,经省教委文批准成立的一所全日制中等职业学校。20多年的职教历程中,我校累积了丰富的办学经验,形成了一支教学与管理经验丰富的教师队伍。学校一直根据地方产业结构和经济发展以及市县职业教育专业布局规划及时调整并优化专业结构,构建了包括财经信息类、交通运输服务类、加工制造类、医药卫生类的专业发展格局。学校非常重视职教课程改革、教科研水平的提升、学生职业道德的教育以及创业能力的培养,学校视学生就业服务为生命,注重培养既有文化理论基础、又有实际操作能力,并富有创新精神的新时代技能型人才,为毕业生的就业提供了有力保障。 &nb

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护理证书怎么考取

2021-03-26 10:33 来源:未知作者:admin

  很多人想要考取护理证书,那么考取护理证书的流程是怎么样的呢?下面小编为大家介绍一下!
 
  护理证整个考取流程如下:
 
  护理资格证报考条件为:
 
  1、获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书;
 
  2、获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书;
 
  3、国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照,其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明,并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。
 
  报名参加卫生专业技术资格考试的人员,要遵守中华人民共和国的宪法和法律,具备良好的医德医风和敬业精神,同时具备下列相应条件:
 
  一、参加护士资格考试:取得相应专业中专或护理(助产)专业专科学历,从事本专业工作满1年。
 
  按照《护士条例》,凡符合以下条件之一,并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生,可报名参加护理初级(士)专业技术资格考试:
 
  (一)获得省级以上教育和卫生主管部门认可普通全日制中等职业学校护理、助产专业学历
 
  (二)获得省级以上教育和卫生主管部门认可普通全日制高等学校护理、助产专业专科学历
 
  (三)获得国务院教育主管部门认可普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历。
 
  考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核,考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明,作为申请护士执业注册的有效证明。
 
  二、参加护师资格考试
 
  (一)取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;
 
  (二)取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;
 
  (三)取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。
 
  三、参加中级资格考试
 
  (一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;
 
  (二)取得相应专业专科学历,受聘担任护师职务满6年;
 
  (三)取得相应专业本科学历,受聘担任护师职务满4年;
 
  (四)取得相应专业硕士学位,受聘担任护师职务满2年;
 
  (五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。
 
  有下列情形之一的,不得申请参加卫生专业技术资格考试:
 
  (一)医疗事故责任者未满3年;
 
  (二)医疗差错责任者未满1年;
 
  (三)受到行政处分者未满2年;
 
  (四)伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年;
 
  (五)省级卫生行政部门规定的其他情形。
 
  有关说明:
 
  1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事护理技术专业工作的人员或符合条件,在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生(包括2009年在校毕业生)。
 
  2、报名条件中有关学历的要求,是指国家承认的国民教育学历;有关工作年限的要求,是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算截止2008年12月31日。
 
  所学专业须与报考专业对口(或相近),例如学药学类专业的,只可报考药学类资格,不可报考护理类资格,如此类推。
 
  3、具有护理、助产专业中专或大专学历的人员,参加全部4个科目考试合格者,可取得护理初级(士)专业技术资格证书。具有护理、助产专业本科以上学历的人员,取得考试成绩合格证明,并达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的,可直接聘任护师专业技术职务。
 
  4、《卫生专业技术资格考试专业目录》中部分专业系主亚专业,主亚专业在基础知识、相关专业知识等科目考试中使用共用试卷;具体可见“卫生专业技术资格考试办公室关于卫生专业技术资格考试工作有关情况的说明”中的附件;
 
  5、《暂行规定》所规定的有医疗事故责任者等情况不得参加考试。
 
  公立医院的工资分布
 
  在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士,86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,31%的护士的月收入将在1000元以下 !
 
  一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期,在这段时间,绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室,会将此部分工资攒起来,等你成为正式员工后,一次性发给你。(干爹啊~)
 
  对于刚开始工作的护士,这么一丢丢收入,除去每个月的房租水电等基本费用,再买些生活用品、化妆品等,基本所剩无几了。
 
  私立医院的工资分布
 
  在私立医院工作2年及以内
 
  的护士,93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,42%的护士月收入会在2K~3K之间,优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !
 
  整体而言,私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院,且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高,这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!
 
  2.中年资护士的薪酬(3年及以上工作经验)
 
  公立医院工资分布
 
  在公立医院工作3年及以上 的护士,51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!
 
  30%的护士将拥有5000元及以上的月收入,19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。3年工作后,你的月收入在哪个级别呢?
 
  在这段期间,你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等,对于大家的工资有相应的影响。
 
  私立医院工资分布
 
  而在私立医院工作3年及以上的护士 ,只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人数只占到11%!
 
  通过对身边的私立医院工作者调研,私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说,也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼,获得了足够的能力和名气,才能去私立医院的。